| Kernwaarden |
 |
 |
|
De medewerkers van Rendiz hebben werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg; ze hebben allemaal een verschillende achtergrond en werkervaring opgedaan bij diverse bedrijven en instellingen. Samen hebben zij de kernwaarden van Rendiz geformuleerd: Bijzonder: Een traject of een training is apart, anders. De aanpak komt niet overeen met de reguliere gezondheidszorg. Als klant geef je zelf aan waar je behoefte aan hebt. Uiteraard zal er ook een spiegel voorgehouden worden als dit voor je ontwikkeling van belang is. Als je niet geholpen kon worden of je niet op je plek voelde bij de reguliere zorg zul je je hier absoluut thuis voelen. Enthousiast: De teamleden van Rendiz beschikken naast hun opleiding en werkervaring ook over een enorme dosis enthousiasme. De resultaten die je boekt zullen door de teamleden worden aangemoedigd. Betrouwbaar: Rendiz is zich ervan bewust dat er gewerkt wordt met een kwetsbare doelgroep die voor de financiering van hun hulpverlening vaak afhankelijk is van andere partijen als overheid of werkgever. Hiermee zal met de grootste zorg worden omgegaan. Integer: Alle medewerkers van Rendiz oefenen hun taken adequaat en zorgvuldig uit, met in achtneming van hun verantwoordelijkheden en de geldende regels. Professioneel: Rendiz heeft een team van professionals. Alle medewerkers zijn geschoold voor het werk. Ze hebben meerdere jaren werkervaring en beschikken over diverse coachingtools en werkmethodieken. De inzet daarvan wordt bepaald door de situatie waarin ze werken. Empathie is daarbij een sleutelwoord: er is begrip voor je en dat wordt getoond. De medewerkers hebben geen oordeel over je; ze kunnen je echter wel een spiegel voorhouden. |